Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas.
Compromiso Interno:
•Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
•Programas de bienestar físico y
mental para los colaboradores.
•Seguimiento de accidentes y enfermedades que causaron incapacidad o muerte.
•Garantizar tratamiento
médico de calidad.
Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.
Compromiso Interno:
•El 58% de nuestro personal está certificado en materia de Sostenibilidad.
•Apoyar al personal de FdeF con
estudios de posgrado.
•Otorgar tanto capacitación técnica como capacitación en habilidades blandas.
•Capacitar anualmente a los miembros de nuestro Consejo de
Administración en términos de sostenibilidad.
Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Compromiso Interno:
•En 2024 se mantuvo el 60% del equipo directivo conformado por mujeres.
•Procurar la igualdad de
oportunidades y el trabajo digno.
•Impulsar la inclusión laboral, contratando a personas con discapacidad.
•Colaborar con organizaciones en pro
de la igualdad.
Garantizar el acceso a una energía limpia y asequible.
Compromiso Interno:
•Procurar impulsar inversiones en energía y tecnologías sustentables, contribuyendo a garantizar el
acceso a energía limpia y asequible.
Promover el crecimiento económico sostenible, el empleo pleno y el trabajo decente para todas las personas.
Compromiso Interno:
•El personal de FdeF es nuestro principal activo. Desarrollamos programas de bienestar incluyendo
horario flexible y horario escalonado.
•Aplicar la encuesta de clima laboral anualmente.
•Evaluar el desempeño y desarrollo profesional
de los trabajadores.
•Promover el crecimiento económico inclusivo.
Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación.
Compromiso Interno:
•Crear vehículos de inversión que impulsen proyectos que contribuyan a la construcción de
infraestructuras resilientes, generación de productos y servicios enfocados a un sector en específico, así como apoyar a fondos que
promuevan el sector inmobiliario industrial como oportunidad para fomentar la relocalización de la cadena productiva en México.
Busca garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Compromiso Interno:
•Procurar promover fondos dentro del sector agroindustria enfocados a la generación de
alimentos sostenibles para una población en constante crecimiento.
Acción por el clima.
Compromiso Interno:
•A partir de 2022 medimos la huella de carbono, alcances 1, 2 y 3, del grupo de empresas
de Fondo de Fondos.
•Continuar realizando actividades que ayuden a compensar el impacto de las emisiones emitidas por la organización.
•Promover una cultura de eficiencia energética en nuestras oficinas.
•Adoptar opciones como “vuela verda”.
Promover sociedades pacíficas e inclusivas, facilitar el acceso a la justicia para toda la población y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
Compromiso Interno:
•Consejo de administración con miembros independientes.
•Órganos de vigilancia auxiliaries del Consejo de Administración.
•Código de ética y conducta.
•Seguridad de la información.
•Protección y privacidad de datos de terceros.
•Política anticorrupción.
